VRTS_Triển khai tập huấn Văn hoá doanh nghiệp và Phát triển bền vững

Ngày 30/10/2010, Công ty cổ phần Vận tải Đường sắt đã tổ chức lớp tập huấn “Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp VRTS”. Đây là một trong những nội dung hoạt động thường kỳ nằm trong Chiến lược xây dựng VHDN và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.

Ngày 30/10/2010, Công ty cổ phần Vận tải Đường sắt đã tổ chức lớp tập huấn “Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp VRTS”. Đây là một trong những nội dung hoạt động thường kỳ nằm trong Chiến lược xây dựng VHDN và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.

Lớp học do Phó giáo sư, tiến sĩ Nguyễn Mạnh Quân- Phó trưởng khoa Quản trị kinh doanh, Giám đốc Chương trình tư vấn hợp tác quốc tế- Trường Đại học Kinh tế quốc dân; Phó giám đốc Trung tâm UNESCO văn hóa doanh nghiệp- Liên hiệp hội UNESCO Việt Nam trực tiếp hướng dẫn.

Về dự lớp tập huấn có trên 50 CBCNV gồm các ủy viên HĐQT, Ban lãnh đạo, Đảng uỷ, Công đoàn, Đoàn thanh niên, Trưởng phó các phòng ban, Giám đốc, phó giám đốc các đơn vị và trưởng các bộ phận chuyên môn trong toàn Công ty.

Quá trình xây dựng đặc trưng văn hóa VRTS gắn liền với sự hình thành và phát triển của Công ty trên 46 năm. Văn hóa VRTS đã có tác động lan tỏa, mang tính định hướng đối với từng đơn vị, từng cá nhân trong toàn Công ty, phù hợp xu thế phát triển chung hiện nay.

Thông qua nghiên cứu, trao đổi thảo luận các thành viên càng nhận thức và thống nhất sâu sắc triết lý quản lý kinh doanh, các giá trị cốt lõi mà VRTS hướng tới: Đáp ứng yêu cầu của khách hàng - Đổi mới, sáng tạo - Thịnh vượng, cộng đồng - Khả năng lãnh đạo và sự thận trọng - Trung thực và đoàn kết. cùng quan điểm làm việc và các cam kết mạnh mẽ: Chất lượng - An toàn - Tiến độ - Hiệu quả (cho các bên).

Giá trị mà Công ty mong muốn cống hiến cho xã hội được xã hội đánh giá và trao tặng những phần thưởng tinh thần - Thương hiệu và vật chất - Lợi nhuận. Giá trị chung VRTS được xây dựng, bồi đắp từ những giá trị riêng lẻ và lại được chia sẻ thành quả. Các giá trị do con người quyết định, con người làm cho các giá trị tuyên bố chính thức trở thành hiện thực và giá trị lại làm cho hành động và sự phấn đấu của mỗi cá nhân trở nên có ý nghĩa; con người thể hiện giá trị và giá trị nâng con người lên, liên kết con người lại với nhau và tạo nên động cơ hành động cho con người.

Qua lớp học mỗi CBCNV Công ty đều thống nhất quyết tâm xây dựng đặc trưng “Văn hóa VRTS”, coi trọng việc nâng cao tố chất toàn diện của con người làm trọng tâm, qua đó tự nâng cao trình độ quản lý doanh nghiệp, làm cho quan niệm giá trị của doanh nghiệp từng bước thấm sâu vào từng quy chế, quy đinh, vào trong công tác tổ chức sản xuất để từng bước phát triển bền vững doanh nghiệp. Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp, luôn cảm thông chia sẻ với cộng đồng, đi đầu thực hiện công tác an sinh xã hội. Tập trung xây dựng văn hóa, thương hiệu VRTS mới, tạo niềm tin và khơi dậy lòng tự hào, từ đó hun đúc khát vọng vươn lên tầm cao mới, một hình ảnh mới của Công ty.

Một số hình ảnh buổi tập huấn VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP VRTS

  Tin bài và ảnh: Hùng Thanh - Trường Thịnh